杭州市文物考古研究所为杭州市园林文物局下属由市财政全额补助的公益一类事业单位，主要承担全市地下文物的调查、勘探、发掘和出土文物的科技保护与修复、学术研究等工作。因单位业务发展需要，现公开招聘高层次人才5名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，现将有关招聘事项公告如下：

　　7.年龄应在35周岁以下（1987年4月10日后出生）。具备文博专业副高以上职称者，年龄可放宽至40周岁以下（1982年4月10日后出生）；

　　考古学、考古学及博物馆学、文物与博物馆专业，研究生学历，并获得硕士及以上学位。

　　网上报名：应聘者请按下述第3条所列顺序将报名材料原件扫描件打包在一个文件夹内，发至招聘单位邮箱，文件夹和邮件主题请注明“岗位名称+姓名”。请电话确认是否收到。

　　现场报名：应聘者将报名材料原件和复印件交至招聘单位（地点：浙江省杭州市梅灵北路7号，工作日上午9:00-11:30、下午13:30—16:30，双休日、节假日除外）。

　　（1）《杭州市园林文物局事业单位公开招聘高层次人才报名表》（详见附件）；

　　（2）本人身份证、户口簿、本科及研究生学历、学位证书、专业技术资格证书等相关证件（证明）；2023年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书;

　　（4）证明个人业绩的有关材料，包含本人独立完成或参与完成的论文、课题，个人学习或实习的经历等内容。

　　4、资格初审：招聘工作小组对应聘者提供的上述第3条中第（1）、（2）、（3）内容的报名材料进行资格初审，认真审查招聘岗位要求的资格条件，并通过邮件或电话等方式反馈应聘者。

　　5．资格复审：资格初审通过人员按用人单位指定的时间、地点进行现场确认及资格复审（时间、地点另行通知），按应聘岗位要求，提供相关证明材料原件，资格复审通过者发放面试通知书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加现场资格复审的，视作放弃面试资格。

　　1.面试满分为100分，合格分为60分。根据面试成绩从高分到低分以招聘人数1:3的比例确定入围田野考察环节的人员；不足1:3比例的，按该岗位面试实际参考人员确定入围田野考察对象。面试成绩不合格或存在违纪、缺考情况的，不得入围田野考察。

　　考试结束后，按面试成绩占40%、田野考察成绩占60%合成总成绩。计算公式为：考试总成绩=面试成绩X 40%+田野考察成绩X 60%。若考试总成绩相等，以田野考察成绩高的排位在前。

　　考试成绩将在“杭州市人民政府门户网站”事业单位招考信息公开栏目予以公布。

　　考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分以招聘人数1:1比例确定考察对象。考察着重了解考核对象的思想政治素质、遵纪守法情况、职业道德、工作经历及岗位的匹配度。

　　考察合格人员进入体检环节，体检标准及项目参照公务员录用体检有关规定执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。考察、体检的时间和地点另行通知。若考察或体检不合格的考古工作人员招聘，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。

　　经考察、体检均合格的人员，在杭州市人力资源和社会保障局网站以及“杭州市人民政府门户网站”相应栏目公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在规定时间内取得相应的学历学位证书的（2023年应届毕业生须在2023年9月30日前取得学历、学位证书），取消其聘用资格。

　　1、本次公开招聘过程有关信息将在“杭州市人民政府门户网站”的事业单位招考信息公开栏目予以公布，供应聘者查询和社会监督。